Ob für Schüler/-innen, Hochschulabsolventen oder Berufserfahrene – das BIT bietet eine Vielzahl spannender Stellen im dynamischen Umfeld der Bundes-IT. Die neuen Karriere-Webseiten des BIT bieten interessierten Personen einen Überblick über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Die Rekrutierung von neuen Talenten und berufserfahren Mitarbeitenden stellt das BIT vor Herausforderungen, denn: Informatikberufe belegen im Fachkräftemängel-Index seit Jahren Topplätze und die Situation wird sich weiter verschärfen. Einerseits werden durch die Intensivierung der Digitalisierung und den damit einhergehenden Umsetzungen von Digitalisierungsvorhaben in der Bundesverwaltung und in der Privatwirtschaft überall neue Stellen geschaffen, andererseits müssen aufgrund von bevorstehenden Pensionierungen langjähriger Mitarbeitenden Rollen neu besetzt werden.
Die Konkurrenz ist bei der Gewinnung von IT-Fachkräften in der Schweiz gross. Neben verschiedenen Schweizer IT-Firmen buhlen diverse internationale Tech-Giganten um die Gunst zukünftiger Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind Informatikberufe längst nicht mehr nur in der IT-Branche, sondern in den meisten Unternehmen und der gesamten Verwaltung gefragt.
Damit die Digitalisierung der öffentlichen Schweiz gelingt, ist das BIT auch künftig auf gut qualifizierte und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Um Interessierten die vielfältigen Rollen und Aufgaben authentischer und übersichtlicher vorzustellen, hat das BIT den Karriereauftritt auf seiner Internetplattform komplett überarbeitet. «Die verschiedenen Zielgruppen werden spezifischer angesprochen. Sie erhalten einen Einblick in die spannenden Themengebiete und die Zusammenarbeitskultur des BIT. Dabei erfahren sie, was die Arbeit im BIT ausmacht und warum es sich lohnt, das BIT mit seinen vielfältigen Technologien und Projekten in der Stellensuche zu berücksichtigen», zeigt sich Luisa Raffainer, Leiterin HR, überzeugt.
Zur Erarbeitung des neuen Karriere-Auftritts hat sich ein interdisziplinäres Team, zusammengesetzt aus BIT-Mitarbeitenden und -Führungskräften sämtlicher Hauptabteilungen, in gemeinsamen Workshops überlegt, was sie bei der Arbeit im BIT besonders schätzen und wo wir uns im Vergleich zu unseren Konkurrenten unterscheiden oder gar abheben. Die neue Karriereseite ist rund um diese Ergebnisse aufgebaut, um potenziellen Kandidat/-innen ein möglichst authentisches Bild des BIT zu vermitteln.
Übersichtliche Landingpage und Tätigkeitsbereiche
Das Herzstück des neuen Karriereauftritts ist die Landingpage, die als zentrales Eingangstor für Stelleninteressierte dient. Dort finden sich zielgruppenspezifische Schnelleinstiege wie «Berufserfahrene», «Studierende & Hochschulabgänger/-innen» oder «Schüler/-innen & Maturand/-innen».
Das BIT bietet seinen Mitarbeitenden diverse, spannende Tätigkeiten in einem vielfältigen Umfeld am Puls der Digitalisierung der öffentlichen Schweiz. Um den potenziellen BIT-Mitarbeitenden diese Vielfalt vorzustellen, finden sie auf der Webseite für Berufserfahrene acht verschiedene Tätigkeitsbereiche, in welchen die verschiedenen BIT-Rollen arbeiten. Diese sind:
Bei jedem Tätigkeitsbereich erfahren Stellensuchende, was sie bewirken können oder was das BIT ihnen bietet. Nicht zuletzt können sich Interessierte erkundigen, ob sie ins BIT passen würden.
Haben wir auch Ihr Interesse geweckt? Tauchen Sie ein in die vielfältigen und spannenden Tätigkeiten des BIT und vergewissern Sie sich, dass wir attraktive Rahmenbedingungen und modernste Arbeitswelten bieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das BIT erhält erneut die Zertifizierung «Great Start! / Great Place to Work»
Die Lernenden des BIT haben erneut bestätigt, dass das BIT ein grossartiger Arbeitgeber ist, um die berufliche Karriere mit einer Lehre in den Bereichen Informatik oder Mediamatik zu lancieren. Damit wurde das BIT, wie bereits in vergangen Jahren, mit dem Zertifikat «Great Start! / Great Place to Work» ausgezeichnet. Das gesamte BIT und insbesondere die Nachwuchsförderung sowie alle Praxisbildner/-innen, die sich täglich mit viel Herzblut engagieren und unsere tollen Nachwuchskräfte bei der Ausbildung begleiten, sind stolz auf diese Auszeichnung. Mehr dazu lesen Sie hier.
BIT-Kontakt:
Luisa Raffainer
Leiterin Human Resources
Tel.: 058 465 30 72
Text: Georg Preisig
