Deine Vorteile beim BIT auf einen Blick

Im BIT setzen wir uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, denn sie sind der Antrieb der Digitalisierung der Bundesverwaltung und gestalten die Zukunft der Schweiz. Deshalb investieren wir in unser Personal, bieten vielfältige Projekte und Technologien, marktgerechte Löhne und Sozialleistungen, attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Rahmenbedingungen an. Dies ermöglicht es, Privat- und Berufsleben optimal zu vereinen.

Attraktives Gehalt und Leistungen

• Attraktive Vergünstigungen: Geniesse attraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen in Bereichen wie Sport, Dienstleistungen, Mobilität, IT und Veranstaltungen.
• Zeitgemässe Entlöhnung: Unser transparentes Lohnsystem sorgt für faire und nachvollziehbare Löhne.

• Zusätzliche Informationen

  Attraktive Vergünstigungen

  Profitiere unter anderem von Rabatten bei Fitness-Centern, Sprachaufenthalten, Veranstaltungen oder Informatik- und Babyartikeln.

  Zeitgemässe Entlöhnung

  Unser transparentes, marktnahes Lohnsystem sorgt für faire Einstiegslöhne und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Angenehme Arbeitsatmosphäre

• Moderne Arbeitsräume: Bei uns auf dem Campus Meielen in Zollikofen hast du die freie Wahl zwischen Open-Space-Büros, Community- und Kreativzonen sowie Breakout Rooms. Ebenfalls steht dir als Aussenstandort der Hub in Zürich zur Verfügung.
• Servant Leadership: Unsere Führungskräfte stellen die Bedürfnisse ihrer Teams in den Vordergrund und führen mit Empathie und Engagement, um die Selbstorganisation und Entwicklung der Mitarbeitenden voranzutreiben.

• Zusätzliche Informationen

  Moderne Arbeitsräume

  Grundsätzlich arbeiten wir in Open-Desk-Zonen. Die Standardarbeitsplätze sind jedoch nicht fix zugewiesen und werden im Sinne von Flexdesk gemeinschaftlich genutzt. Für ideenreiche Teamarbeiten oder Workshops eigenen sich die modernen Kreativzonen. Community-Zonen stehen dir für gemeinsame Pausen und spontane Besprechungen zur Verfügung. Wenn du konzentriert arbeiten oder vertrauliche Gespräche führen möchtest, kannst du dich in unsere Breakout Rooms zurückziehen. Besonders attraktiv für Mitarbeitende mit langem Arbeitsweg aus den östlichen Landesteilen ist unser Aussenstandort in Zürich.

  Servant Leadership

  Im BIT führen wir nach Servant Leadership, bei dem die Führungskraft von einer starken Mitarbeitendenorientierung geprägt ist und eine unterstützende und fördernde Rolle einnimmt. Ziel ist es, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende exzellente Leistungen erbringen können. Dabei fördern Führungskräfte die Selbstorganisation und Entwicklung der Mitarbeitenden, um den Erfolg des BIT voranzutreiben.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Flexible Arbeitsformen: Das BIT ermöglicht flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Job-Sharing, mobiles Arbeiten, Homeoffice sowie Jahres- oder Vertrauensarbeitszeit.
• Anbindung: Das BIT erreichst du schnell und einfach in acht Minuten vom Bahnhof Bern.

• Zusätzliche Informationen

  Flexible Arbeitsformen

  Mit unseren zukunftsorientierten Arbeitsmodellen setzen wir auf Flexibilität und Sicherheit. In den meisten Funktionen können wir Teilzeitpensen anbieten. Je nach Position ist auch Job-Sharing möglich.
  Das BIT unterstützt vollumfänglich das mobile Arbeiten innerhalb der Schweiz. Durch das Jahresarbeitszeit-Modell haben Mitarbeitende die Chance, unter Berücksichtigung der betrieblichen Interessen, ihre Arbeitszeit weitestgehend frei einzuteilen. Mitarbeitende, die im Modell der Vertrauensarbeitszeit arbeiten, erfassen keine Arbeitszeit und können keine Mehrarbeit, Überzeit und Gleitzeit kompensieren. Sie werden dafür aber durch verschiedene, individuell wählbare Optionen entschädigt.

  Anbindung

  Ob mit ÖV, Auto oder Velo – der Campus Meielen ist einfach und schnell zu erreichen: Der Bahnhof Oberzollikofen liegt direkt vor unserer Tür. Ausserdem ist der Bahnhof Zollikofen mit guten Anbindungen in alle Richtungen nur wenige Gehminuten vom BIT entfernt. Den Mitarbeitenden steht zudem eine Einstellhalle mit Parkplätzen für Autos und Motorränder zur Verfügung. Fahrräder können bequem und sicher in Velokellern abgestellt werden.

Vereinbarkeit von Kind und Karriere

• Elternschaft: Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Arbeitstagen Vaterschaftsurlaub unterstützen wir Familien über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus.
• Kinderbetreuung: Wir bieten hohe Anteile an finanzieller Unterstützung in verschiedenen Formen der Fremdbetreuung von Kindern sowie vorteilhafte Familienzulagen.

• Zusätzliche Informationen

  Elternschaft

  Das BIT gewährt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie vier Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Elternurlaub bei eingetragenen Paaren, die beide vollumfänglich bezahlt sind. Aber auch bei einer Adoption gewährt das BIT den Eltern einen bezahlten zweimonatigen Urlaub. Nach der Geburt oder Adoption eines Kindes haben Eltern das Recht, ihren Beschäftigungsgrad um 20 Prozent zu senken. Zudem werden die Familienzulagen überobligatorisch entschädigt.
  Im Fall einer Erkrankung oder eines Unfalls eines Kindes, kann die erforderliche Zeit, maximal bis drei Arbeitstage pro Ereignis, eingefordert und verbucht werden.

  Kinderbetreuung

  Wir beteiligen uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung. Ausserdem stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zu den verschiedensten Lebensbereichen – so auch Partnerschaft und Familie – unabhängige Beratungsstellen zur Seite.

Arbeitsplatzsicherheit

• Sozialleistungen: Das BIT steht für attraktive Arbeitsbedingungen und ist ein sicherer Arbeitgeber, was sich zum Beispiel durch die Zahlung überdurchschnittlicher Beiträge an die berufliche Vorsorge zeigt.
• Mitarbeitendenbindung: Das BIT ist stolz auf seine zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden, die im Laufe der Jahre innerhalb des BIT weiterentwickelt und befördert wurden.

• Zusätzliche Informationen

  Sozialleistungen

  Beim BIT setzt du dich für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeitest zum Wohl der Behörden, Wirtschaft und Bevölkerung. Deine Arbeit stiftet Sinn und du leistest einen wertvollen Beitrag an die hohe Lebensqualität in unserem Land. Dafür bietet dir das BIT Stabilität und Sicherheit. Du profitierst unter anderem von Konditionen in der beruflichen Vorsorge, die über die vorgeschriebenen Mindestleistungen hinausgehen. Auch Teilzeitbeschäftigte erhalten bei uns bessere Leistungen, da der Beschäftigungsgrad beim Koordinationsabzug berücksichtigt wird.

  Mitarbeitendenbindung

  Wir setzen auf vielfältige Teams mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und fördern die Zusammenarbeit über Generationen, Geschlechter, Kulturen und Sprachgrenzen hinweg. Mitarbeitende werden bei uns kontinuierlich weiterentwickelt, gefördert und befördert. Regelmässige Umfragen bieten dir zudem die Möglichkeit, deine Anliegen und Ideen einzubringen – die Ergebnisse werden auf Geschäftsleitungsebene diskutiert und fliessen aktiv in die Weiterentwicklung des BIT ein.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Als grosse Organisation bieten wir viele verschiedene fachliche und führungstechnische Weiterbildungschancen, die interne Wechsel und Karrieresprünge fördern.
• Entwicklungsdialog: Der jährliche Austausch mit den Vorgesetzten schafft eine regelmässige Plattform für die individuelle Entwicklung und Karriereplanung unserer Mitarbeitenden.

• Zusätzliche Informationen

  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

  Bei uns steht deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung im Fokus: Das Kursangebot des BIT ermöglicht den Mitarbeitenden, sich in spezifischen, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Themenbereichen, weiterzubilden. Weitere Möglichkeiten, deinen Horizont zu erweitern oder in Themen tiefer einzutauchen, bieten dir das Ausbildungszentrum der Bundesverwaltung und eine umfassende Lernbibliothek für Digital-Learning-Inhalte. Für Bereiche, welche über das Kursangebot der Bundesverwaltung nicht abgedeckt werden, können externe Aus- oder Weiterbildungen besucht werden.

  Entwicklungsdialog

  Als Mitarbeitende/-r des BIT sitzt du am Steuer deiner Entwicklung. Gemeinsam mit der Linienführungskraft hast du die Möglichkeit, dich mit deiner aktuellen Situation auseinanderzusetzen, dich zu orientieren sowie Entwicklungsprioritäten zu erarbeiten und zu planen. Unter anderem hilft dir das vielfältige in- und externe Lernangebot, deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.